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岗位职责及条件
2016-03-23 10:15  

(一)、办公室主任、党总支秘书岗位职责

1、在公司领导下全面负责办公室日常管理,协助总支书记做好党总支日常事务;

2、负责公司各种公文的处理和检查、督办工作;

3、负责做好公司对外的宣传及公司网页的更新与维护工作;

4、负责公司人事日常管理,积极做好各部门员工的聘任、考核、辞退等具体管理工作;

5、负责公司党员的日常管理,积极协助各支部、分工会开展日常教育和实践活动,做好党费收缴工作;

6、负责公司各种资料和信息的归集、整理和档案保管工作;

7、负责公司与校内外业务部门的联系、联络工作;

8、完成领导交办的其他工作。

(二)、财务部主任岗位职责

1、在公司领导下全面负责财务部日常管理工作;

2、负责公司日常财务核算、管理和监督工作;

3、督促检查公司各项预、结算执行情况,负责财务报表、财务报告编制审核工作;

4、负责公司资金的统一管理,做好资金的预算安排和合理调度,提高资金使用效益;

5、负责制定和完善公司财务管理制度,并依据相关制度对公司及其下属企业实施财务管理和监督,参与对下属企业、人员的绩效考核和评价工作;

6、负责公司及其下属企业财会人员的日常教育、培训和管理,指导下属人员开展工作;

7、负责协调与学校、银行、税务、工商及其他政府部门的业务关系,及时办理公司与其之间的业务往来;

8、完成领导交办的其他工作。

(三)、经营部主任岗位职责

1、在公司领导下全面负责经营部日常管理工作;

2、负责制定与完善各项内部管理制度;

3、负责公司门面房招租方案的制定及具体实施工作;

4、负责出租房屋的租金收缴工作;

5、负责承租户之间及与学校相关职能部门的联系协调工作;

6、负责门面房日常的安全检查、监督管理和考核工作;

7、负责公司门面房相关资料归集、整理和档案保管工作;

8、负责校内资源的开发和利用工作;

9、完成领导交办的其他工作。

(四)、自动化工程公司总经理岗位职责

1、在资产经营公司的领导下,全面负责公司的日常管理工作;

2、负责制定公司经营计划、管理目标和实施办法;

3、负责制定与完善各项内部管理制度;

4、主持召开总经理办公会、民主管理小组会等相关会议,加强民主管理;

5、督促检查财务人员做好成本控制和财务核算、管理工作;

6、负责公司人员的日常教育、管理和培训工作;

7、负责公司安全稳定工作,强化安全生产;

8、负责与校内外各业务单位的沟通与协调,建立良好的公共关系;

9、完成领导交办的其他工作。

(五)、压延公司总经理岗位职责

1、在资产经营公司及压延公司董事会的领导下,全面负责公司的日常管理工作;

2、负责制定公司经营计划、管理目标和实施办法,实施公司董事会的决议;

3、负责制定与完善各项内部管理制度;

4、主持召开总经理办公会、民主管理小组会等相关会议,加强民主管理;

5、督促检查财务人员做好成本控制和财务核算、管理工作;

6、负责公司人员的日常教育、管理和培训工作;

7、负责公司安全稳定工作,强化安全生产;

8、负责与校内外各业务单位的沟通与协调,建立良好的公共关系;

9、完成领导交办的其他工作。

(六)、安工大宾馆总经理职责

1、在公司领导下全面负责宾馆的日常管理工作;

2、负责制定宾馆经营计划、管理目标和实施办法;

3、负责制定与完善各项内部管理制度;

4、主持召开总经理办公会、民主管理小组会等相关会议,加强民主管理;

5、督促检查财务人员做好成本控制和财务核算、管理工作;

6、负责宾馆人员的日常教育、管理和培训工作;

7、负责宾馆安全稳定工作,强化安全生产;

8、负责与校内外各业务单位的沟通与协调,建立良好的公共关系;

9、完成领导交办的其他工作。

七)、印刷厂厂长岗位职责

1、在公司领导下全面负责印刷厂的日常管理工作;

2、负责制定印刷厂经营计划、管理目标和实施办法;

3、负责制定与完善各项内部管理制度;

4、主持召开厂务会、民主管理小组会、生产会、质量分析会,加强民主管理;

5、督促检查财务人员做好成本控制和财务核算、管理工作;

6、负责全厂职工的日常教育、管理和培训工作;

7、负责印刷厂安全稳定工作,强化安全生产;

8、负责与校内外各业务单位的沟通与协调,建立良好的公共关系;

9、完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

(一)、办公室主任兼总支秘书任职要求:

1、中共党员,本科及以上学历;

2、熟悉相关劳动政策法规,具有良好的沟通、协调能力;

3、具有一定的行政事务管理经验;

4、具有较强的公文写作和处理能力,能熟练使用计算机和办公软件;

5、具有科级职务或基层党委(总支)秘书工作经验者优先;

6、有企业管理经验者优先。

(二)、财务部主任任职要求:

1、具有本科及以上财经类专业学历,或会计师及以上职称;

2、具有会计从业资格;

3、熟悉国家相关财经法规和会计制度,具有较为全面的财务专业知识及财务管理经验;

4、能熟练应用计算机和各种类型的财务软件及办公软件;

5、工作能坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;

6、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;

7、具有科级职务者优先。

(三)、经营部主任职任职要求:

1、本科及以上学历,或有5年以上管理工作经历;

2、熟悉校企资产经营业务管理,能熟练使用计算机和办公软件;

3、具有良好的沟通协调能力和高效的执行力;

4、具有较强的拓展经营业务的能力;

5、具有科级职务者优先。

(四)、企业负责人任职要求:

1、具有大专或中级以上专业技术职称;

2、熟悉本行业相关政策法规;

3、具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

5、具有一定的资源开发、整合及营运管理能力;

6、具有企业运营管理工作经验者优先;

7、宾馆、印刷厂负责人不受职称、职务和干部身份的限制。

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